به نقل از «دانا»

چالش دو هزارمیلیارد تومانی بدهی کارفرمایان دولتی و غیردولتی به تأمین اجتماعی

تاریخ انتشار: ۸ آبان ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۲۹۴۹۸۸

محمود شیخ شعاعی گفت: بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی برای اولین بار افزایش حقوق ۵۷.۴ درصدی نسبت به اسفندماه سال ۱۴۰۰ داشتند که درخردادماه احکام آن صادر شد و در تیر و مرداد، مابه التفاوت فروردین و اردیبهشت ماه را به آنها پرداخت کردیم.

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛  محمود شیخ شعاعی، مدیرکل سازمان تأمین اجتماعی استان کرمان، در گفتگو با "راه آرمان" با اشاره به اینکه سازمان تأمین اجتماعی بزرگترین مجموعه بیمه ای کشور است که درحال حاضر بیش ازپنجاه درصد جمعیت بیمه ای کشور تحت پوشش این سازمان هستند، گفت: دراستان کرمان پوشش بیمه ای سازمان حدود ۴۷ درصد است که دربرخی شهرستان ها به دلیل رونق اقتصادی، این آمار بیشتر است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

شیخ شعاعی بیان کرد: در کوهبنان هشتاد درصد جمعیت اعم از افراد تحت تکفل یا بازنشسته، تحت پوشش تأمین اجتماعی هستند که این امر به دلیل رونق صنعت زغال و معادن است؛ همچنین در سیرجان به دلیل فعالیت معادن، پوشش بیمه ای بالایی وجود دارد.

وی اظهار داشت: متأسفانه در شهرستان های جنوبی استان که صنعت و معدن رونق ندارد، پوشش بیمه ای حدود بیست درصد است که آمار خوبی نیست؛ دراین مناطق به دلیل مسائل اقتصادی و فرهنگی، پوشش بیمه سایر صندوق ها حتی ارزان ترین نوع بیمه مانند بیمه روستایی عشایر هم بسیار پایین است.

بالا رفتن پوشش بیمه ای باعث کاهش برخی نارضایتی ها می شود

مدیرکل سازمان تأمین اجتماعی استان کرمان با بیان اینکه وجود پوشش بیمه ای منجر به امنیت اجتماعی بیشتر می شود، عنوان کرد: در اتفاقات اخیر کشورکه نارضایتی ها با مسئله فوت یک شهروند شروع شد، شاهد بودیم که سواستفاده هایی صورت گرفت و برخی با بکارگیری افراد مختلف مانند کارگران و دانشجویان، سعی در تعطیلی کارگاه ها و دانشگاه ها داشتند تا جلوی پیشرفت علمی کشور را بگیرند.
وی افزود: اگرچه مشکلات اقتصادی در کشور وجود دارد اما بالا بودن پوشش بیمه ای می تواند باعث کاهش برخی نارضایتی ها شود؛ لذا سازمان تأمین اجتماعی تلاش دارد چتر بیمه ای خود را گسترش دهد و دراین راستا، بیمه های جدیدی دریک سال اخیر معرفی شده است.
 

بیمه دانشجویان و زنان خانه دار؛ خدمات جدید سازمان تأمین اجتماعی در دولت سیزدهم

شیخ شعاعی با اشاره به بیمه دانشجویان و زنان خانه دار، به عنوان خدمات بیمه ای جدید سازمان تأمین اجتماعی، ابراز کرد: در گذشته اگر فردی به صورت مستقل تحت پوشش تأمین اجتماعی قرار می گرفت، از پوشش بیمه والدین خود خارج شده و مزایایی که تحت تکفل والدین داشت، از دست می داد اما امروز سازمان تأمین اجتماعی این مانع را برداشته و دانشجویان می توانند تحت عنوان بیمه دانشجویی، با پرداخت حق بیمه از خدمات آن بهره مند شوند و درآینده پس از شاغل شدن، جزو سوابق آنها محسوب می شود که این نوعی خدمت بیمه ای جدید است.

وی درخصوص بیمه زنان خانه دار اذعان داشت: امروزه شاهد افزایش زنان شاغل در عرصه های مختلف اجتماعی هستیم اما بااین حال عده ای از خانم ها به دلایل مختلف شاغل نیستند و پوشش بیمه ای ندارند که دراین زمینه سازمان تأمین اجتماعی تمهیداتی در نظر گرفته است که خانم ها با توجه به سطح اقتصادی که دارند، تحت پوشش بیمه قرار گیرند و با پرداخت حق بیمه به صورت مشاغل آزاد، از خدمات این سازمان بهره مند شوند.

مدیرکل سازمان تأمین اجتماعی استان کرمان با بیان اینکه حق بیمه زنان خانه دار براساس گزینه های انتخابی آنها ماهیانه ازپانصد تا هفتصد و هفتاد و هفت هزار تومان می باشد، اظهار کرد: درگذشته اگر خانمی فوت می کرد، حقوق فرد به فرزندانش تعلق نمی گرفت چون تحت تکفل پدر بودند اما درحال حاضر، فرزندان خانم متوفی هم می توانند، حقوق مادر خود را دریافت نمایند.

امسال افزایش پرداختی بیمه بیکاری در کرمان نداشتیم

شیخ شعاعی با اشاره به افزایش سه درصدی پوشش بیمه ای سازمان تأمین اجتماعی در استان کرمان گفت: در استان کرمان ۵۳ هزار کارگاه یا کارفرما وجود دارد که لیست حق بیمه پرسنل خود را پرداخت می کنند که این آمار در شش ماه گذشته نسبت به سال قبل، یک درصد افزایش داشته است.

وی ادامه داد: درابتدای سال و پس از افزایش دستمزد کارگران، پیش بینی می شد بیمه بیکاری گسترده شود؛ با توجه به اینکه ملاک پرداخت حق بیمه، سی درصد حقوق است، مدیران کارگاه ها نگران تعطیلی کارگاه ها و عدم امکان پرداخت حق بیمه کارگران بودند و برهمین اساس، انتظار می رفت شاهد افزایش بیمه بیکاری باشیم اما خوشبختانه آمار نشان می دهد این امر اتفاق نیفتاد.

شیخ شعاعی خاطرنشان کرد: البته در جنوب کرمان، به دلیل تعطیلی در مجموعه معادن فاریاب در شهرستان منوجان، حدود هزاروصد بیمه شده از ما بیمه بیکاری دریافت می کنند که این هم طبق اطلاع اداره کار، قرار است معادن به مجموعه دیگری واگذار شود و لذا به جز این کارگاه، خوشبختانه افزایش بیمه بیکاری در استان کرمان نداشته ایم.

وی ضمن اشاره به اینکه گاهی برخی کارفرمایان ترفندهایی به کار می برند که باعث ایجاد مشکلاتی برای دریافت بیمه بیکاری کارگران می شود، عنوان کرد: شروع اقدام برای دریافت بیمه بیکاری از اداره کار است و تأمین اجتماعی با توجه به حق بیمه ای که از بیمه شده در ایام اشتغال دریافت می کند، بیمه بیکاری را پرداخت می کند؛ لذا این مسائل بین کارفرما و بیمه شده به اداره  کار مربوط است اما پیشنهاد ما این است که اگر فرد احساس می کند کارفرما قصد سنگ اندازی دراین روال را دارد، درخواست بیمه بیکاری خود را در سامانه اداره کار ثبت کند که درصورت ادامه همکاری با کارفرما، نیاز به پیگیری درخواست خود ندارد.

دسترسی آسان به حدود ۴۲ خدمت سازمان تأمین اجتماعی به صورت غیرحضوری

شیخ شعاعی در خصوص شعب سازمان تأمین اجتماعی در استان کرمان ابراز کرد: ما ۲۶ شعبه اجرایی در استان کرمان داریم که خدمات را به بیمه شدگان، کارفرمایان و مستمری بگیران ارائه می کنند و۱۶ شعبه اقماری داریم که این شعب تحت پوشش شعب مادر خود و در بخش های کوچک استان هستند که توجیه اقتصادی برای افتتاح شعبه اصلی نداشته اند؛ همچنین هشت واحد کارگزاری داریم که بخش خصوصی تأمین اجتماعی هستند و خدماتی به بیمه شدگان ارائه می دهند.

مدیرکل سازمان تأمین اجتماعی استان کرمان با اشاره به  خدمات غیرحضوری این سازمان عنوان کرد: بیماری کرونا علیرغم تمام نکات منفی که داشت اما باعث شد که سازمان تأمین اجتماعی در زمینه حرکت به سوی خدمات غیرحضوری شتاب گیرد؛ درحال حاضر حدود ۴۲ خدمت در سازمان که قبلاً نیازمند حضور مراجعین در شعب بودند، به صورت غیرحضوری درآمده است و افراد در هرمکانی، تنها با لپتاپ یا گوشی هوشمند قادر به دریافت این خدمات هستند.

وی با تاکید براینکه با کاهش مراجعات حضوری شاهد کم شدن برخی مفاسد اداری هستیم، بیان کرد: در حال حاضر سامانه خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعی با نشانی es.tamin.ir در دسترس عموم مردم است که موجب کاهش حجم زیادی از مراجعات حضوری شده است؛ به جز موارد معدودی که به دلیل عدم اطلاع رسانی صحیح یا نداشتن دانش کافی در استفاده ازاین سیستم همچنان به شعب سازمان مراجعه می کنند.

شیخ شعاعی تاکید کرد: همچنین افراد می توانند با نصب نرم افزار کاربردی "تأمین اجتماعی من" بر روی گوشی های هوشمند خود، به خدمات غیرحضوری به صورت شفاف دسترسی داشته باشند که این نرم افزار از طریق سایت سازمان یا برنامه هایی مانند بازار قابل دریافت است و همه افراد با هر سطح سوادی می توانند از آن استفاده کنند.

وی خاطرنشان کرد: از سوی دیگر سامانه تلفنی ۱۴۲۰ به صورت ۲۴ ساعته در دسترس بیمه شدگان و کارفرمایان است که سوال آنها توسط اپراتورها پاسخ داده می شود یا پیام آنها ضبط شده و پاسخ برای آنها ارسال می گردد؛ همچنین می توانند از طریق سامانه پیامکی ۱۰۰۰۱۴۲۰ سوالات، پیشنهادات و انتقادات خود را ثبت کنند.

افزایش حقوق ۵۷ درصدی مستمری بگیران خدمتی بی نظیر در دولت جدید

مدیرکل سازمان تأمین اجتماعی استان کرمان درباره افزایش حقوق بازنشسته ها اظهار داشت: سازمان تأمین اجتماعی در راستای اجرای ماده ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی، هرسال افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران را انجام می دهد که امسال هم مانند سال های گذشته، این افزایش حقوق برای مستمری بگیران حداقل بگیر که حقوق آنها در سال های گذشته براساس مصوب شورای عالی کار بود، صورت گرفت.

وی افزود: این افراد افزایش حقوق ۵۷.۴ درصد نسبت به اسفندماه سال ۱۴۰۰ داشتند که درخردادماه احکام آن صادر شد و در تیر و مرداد، مابه التفاوت فروردین و اردیبهشت ماه را به آنها پرداخت کردیم.

شیخ شعاعی ابراز کرد: همچنین در ابتدای سال، برای مستمری بگیران تحت عنوان سایر سطوح دستمزد، که سابقه بیمه بیشتری داشتند یا حقوق آنها در سال های گذشته بیشتر از حداقل بود، براساس مصوبات، افزایش حقوق ده درصد و مبلغ ثابت ۶۵۰ هزارتومان درنظر گرفته شد اما باتوجه به اعتراض به حق و برخی تجمعاتی که صورت گرفت، در شهریورماه احکام حقوقی بازنشستگان مستمری بگیر میانه بگیر، اعمال شد.

وی در ادامه گفت: در شهریورماه، برای این افراد ۳۸ درصد افزایش حقوق به همراه مبلغ ۵۱۵ هزارتومان در نظر گرفته شد که در مهرماه طبق احکام جدید حقوق دریافت می کنند و مابه التفاوت ده درصد و ۳۸ درصد ماه های قبل نیز طی چهار ماه آینده به آنها پرداخت خواهد شد.

شیخ شعاعی با بیان اینکه شاکیان افزایش حقوق همین افراد میانه بگیر یا سایر سطوح دستمزدی بودند که گلایه های آنها مرتفع شد، تاکید کرد: از ابتدای انقلاب تا کنون افزایش حقوق ها همواره ده یا بیست درصد و نهایتا سی درصد بوده است که افزایش حقوق ۵۷ درصدی حداقل بگیران، خدمتی بی نظیر بود که در دولت جدید صورت گرفت و موجب بالا بردن سطح معیشتی مستمری بگیران شده است.

مدت زمان پرداخت غرامت دستمزد بارداری به ۹ ماه افزایش یافته است

مدیرکل سازمان تأمین اجتماعی استان کرمان درخصوص مشوقات فرزندآوری اظهار داشت: در تعهدات کوتاه مدت تأمین اجتماعی آیتمی با عنوان غرامت دستمزد ایام بارداری وجود دارد که به خانم بیمه شده، به شرط پرداخت حداقل دوماه بیمه در یک سال آخر منتهی به بارداری، تعلق می گرفت و فرد می توانست شش ماه به محل کار خود مراجعه نکند و سازمان حقوقش را پرداخت می کرد اما در حال حاضر بر اساس اصلاحیه قانونی، این مدت به نه ماه افزایش یافته است و خانم با ارائه گواهی زایمان از طریق سامانه غیرحضوری یا مراجعه به شعب، غرامت دستمزد دریافت می کند.

وی ادامه داد: معیار محاسبه حقوق فردی که زایمان کرده یا گواهی استعلاجی دارد، میانگین پرداختی سه ماه آخر حق بیمه است که با توجه به تعداد ماه هایی که مشغول به کار نیستند، دو سوم آن را به فرد می پردازیم و سابقه بیمه نیز همزمان لحاظ می شود.

راهکار جدید تأمین اجتماعی برای تکمیل سوابق بیمه شاغلین پاره وقت

شیخ شعاعی مطرح کرد: گاهی فرد از کار بیکار شده اما تمایلی به دریافت بیمه بیکاری ندارد که دراین صورت می تواند بیمه مشاغل آزاد شود؛ همچنین در گذشته به دلایل مختلف مثلا اگر فرد به صورت پاره وقت مشغول به کار بود، کارفرما بیمه را کامل رد نمی کرد و به تناسب کارکرد به طور مثال به صورت ده یا پانزده روزه برای فرد بیمه رد می شد که این امر مشکلاتی برای فرد بیمه شده به وجود می آورد.
وی افزود: یکی از خدماتی که اخیرا سازمان تأمین اجتماعی برای رفع این مشکل ارائه کرده، این است که فرد بیمه شده می تواند با قرارداد بستن با سازمان، باقی مانده بیمه ماهانه خود را که کارفرما نمی پردازد، پرداخت کند تا سابقه بیمه خود را تکمیل نماید.

شیخ شعاعی درخصوص بیمه خبرنگاری به عنوان یکی از مشاغل سخت و زیان آور توضیح داد: کارفرما باید شغل واقعی بیمه شدگان را به بیمه رد کند تا بعداً مشکلی دراین زمینه ایجاد نشود و این در حالی است که برخی کارفرمایان، شغل خبرنگار را به عنوان کارمند یا ... در لیست عنوان می کنند و این باعث می شود بیمه فرد، خبرنگاری محسوب نشود که دراین صورت، فرد باید با مراجعه به اداره کار یا شعب سازمان، ضمن ارائه مدارک لازم، مشکل خود را پیگیری کند.

وی با اشاره به دستمزد بیمه شدگان تأمین اجتماعی پس از سی سال خدمت بیان کرد: طبق تبصره ماده ۷۷ ، حقوق مستمری بگیران پس از بازنشستگی، میانگین دستمزد براساس سابقه پرداخت بیمه و حق بیمه پرداخت شده می باشد؛ گاهی می بینیم فرد حقوق بیشتری دریافت می کرده اما کارفرما برای فرار از پرداخت حق بیمه واقعی، حقوق را بر مبنای پایین تر رد کرده است؛ لذا افراد باید مرتب سوابق خود را چک کنند و در صورتی که اعتراضی در این زمینه دارند، از طریق مختلف مانند مراجعه به سایت یا اپلیکیشن اعتراض خود را وارد نمایند.

پرداخت مستمری به نوادگان بیمه شده متوفی طبق ضوابط خاص

مدیرکل سازمان تأمین اجتماعی استان کرمان پرداخت مستمری به نوادگان بیمه شدگان متوفی را خدمتی در دولت جدید معرفی کرد و گفت: قبلاً طبق مقررات قانونی، پس از فوت بیمه شده، همسر، فرزندان و پدر و مادر فرد حقوق وی را دریافت می کردند اما در قوانین جدید، اگر مخارج نوه در زمان حیات پدربزرگ یا مادربزرگ برعهده متوفی بوده است، پس از بررسی مدارک و طبق ضوابط خاص، می تواند حقوق وی را دریافت نماید.

حقوق همسر بیمه شده متوفی پس از ازدواج مجدد قطع نمی شود
وی عنوان کرد: در گذشته یکی از شروط پرداخت حقوق به همسر بیمه شده متوفی، این بود که خانم ازدواج نکند اما در حال حاضر یکی از خدمات سازمان این است که همسران بیمه شدگان متوفی که از مستمری همسر استفاده می کنند، در صورت ازدواج مجدد دائم، حقوقشان قطع نمی شود؛ همچنین از دیگر خدمات جدید تأمین اجتماعی این است که اگر زن  وشوهری دو حق بیمه جداگانه پرداخت می کنند، پس از فوت آقا، خانم می تواند حقوق خود و همسر را همزمان دریافت کند این در حالی است که در قوانین قدیم، زن هنگام بازنشستگی تنها یک حقوق می توانست دریافت کند درحالیکه دو حق بیمه جداگانه پرداخت می کردند.

شیخ شعاعی با تاکید براینکه این خدمات در راستای تحکیم خانواده ها ارائه می شود، ابراز کرد: در دهه های گذشته که سیاست بر جلوگیری از افزایش رشد جمعیت بود، صرفاً تا سه فرزند فرد بیمه شده تحت پوشش بیمه قرار می گرفتند و از فرزند چهارم به بعد، باید حق بیمه جداگانه پرداخت می شد اما درحال حاضر تعداد فرزندان هرچقدر باشد، تحت پوشش قرار می گیرند و حق بیمه مضاعفی از بیمه شده دریافت نمی گردد.

بدهی دوهزارمیلیارد تومانی کارفرمایان دولتی و غیردولتی به تأمین اجتماعی

مدیرکل سازمان تأمین اجتماعی استان کرمان با اشاره به مطالبات سازمان از کارفرماهای دولتی و غیردولتی اذعان داشت: ما در سازمان تأمین اجتماعی حدود دوهزارمیلیارد تومان از کارفرماهای دولتی وغیردولتی مطالبه داریم که به مرور زمان، جرایم نیز به آن تعلق می گیرد لذا از کارفرماها و کارگاه هایی که بدهی دارند، می خواهیم به سازمان مراجعه کرده و بدهی خود را تعیین تکلیف کنند؛ سازمان هم دراین زمینه با آنها همکاری خواهد کرد و این مبالغ را تقسیط می کند.

وی تاکید کرد: البته امکان بخشودگی جرایم در حال حاضر وجود ندارد چون جرایم به حساب خزانه دولت واریز می شود و عاید تأمین اجتماعی نیست لذا در خصوص بخشودگی جرایم باید در دولت تصمیم گیری شود که درحال بررسی است و درصورت عدم تصویب، جرایم به مبلغ بدهی افزوده می شود؛همچنین بدهکاران باید بدانند که این بدهی یعنی حق بیمه یک فرد پرداخت نشده و گرفتاری هایی برای بیمه شده ایجاد می شود که دین آن به گردن کارفرماست.

این مقام مسئول با بیان اینکه تمام اطلاعات افراد در سازمان محرمانه است، گفت:ما لیست این بدهکاران را منتشر نمی کنیم بلکه سعی داریم با برگزاری جلسات و تعامل با آنها، در این زمینه به تفاهم برسیم؛ ضمن اینکه سازمان در این زمینه قدرت اجرایی دارد و اگر مطالبه داشته باشیم، می توانیم حساب های بانکی بدهکاران را مسدود کرده یا جلوی ملک و ... آنها را بگیریم.

دول مختلف با استقراض از تامین اجتماعی مبالغ بالایی به این سازمان بدهکار هستند 

شیخ شعاعی با اشاره به اینکه تأمین اجتماعی، سازمانی دولتی نیست و در ردیف بودجه سالیانه، به آن بودجه تعلق نمی گیرد خاطرنشان کرد: تأمین اجتماعی سازمان درآمد هزینه ای است که از محل حق بیمه ای که از بیمه شدگان دریافت می کند، به مستمری بگیران حقوق می پردازد و این مسئولیت سنگینی است.

وی افزود: سایر صندوق های بیمه ای کشوری و لشکری وابسته به دولت هستند و هرسال در لایحه بودجه برای آنها ردیفی درنظر گرفته می شود این در حالی است که تأمین اجتماعی امروز کمک دولت شده است؛ به طور مثال در همین استان کرمان تعهدات کوتاه و بلند مدت و هزینه های درمانی که ارائه می کنیم ماهیانه حدود هزار میلیارد تومن است و این کمک بزرگی به دولت می باشد کمااینکه پرداخت حقوق مستمری بگیران در هرماه باعث رونق بازارهاست.

مدیرکل سازمان تأمین اجتماعی استان کرمان با بیان اینکه دولت به تأمین اجتماعی حدود پانصدهزار میلیارد تومان بدهکار است، خاطرنشان کرد: دیونی که دولت به این سازمان دارد، در گذشته اتفاق افتاده و حق بیمه ای که دولت فعلی باید پرداخت کند، از چالش هایی است که امروز با آن مواجهیم؛ در دولت گذشته که قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مطرح شد، بار مالی زیادی بر عهده دولت گذاشت که نتوانست به تعهدات خود عمل کند ومستمری بگیران فعلی تحت تاثیر همین امر هستند.

انتهای پیام/

منبع: دانا

کلیدواژه: مدیرکل سازمان تأمین اجتماعی استان کرمان سازمان تأمین اجتماعی خدمات غیرحضوری استان کرمان پرداخت حق بیمه افزایش حقوق ۵۷ مستمری بگیران زنان خانه دار پوشش بیمه ای شیخ شعاعی مستمری بگیر بیمه بیکاری حال حاضر درحال حاضر بیمه شدگان اداره کار کارگاه ها صورت گرفت حق بیمه بیمه شده فرد بیمه تحت پوشش

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.dana.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «دانا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۲۹۴۹۸۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

ثبت دستمزد واقعی در لیست‌های بیمه‌ای حق کارگران است

به گزارش خبرگزاری صدا و سیمای کهگیلویه و بویراحمد ، رسول چراغ سحر در نشست هم اندیشی سازمان‌ها و تشکل‌های کارگری و کارفرمایی با معاون سیاسی امنیتی و اجتماعی استاندار گفت: بسیاری از کارگران شاغل در بخش‌های خصوصی و دولتی از میزان دستمزد اعلام شده خود در لیست‌های بیمه‌ای ارسال شده به تامین اجتماعی آگاهی ندارند و ثبت دستمزد واقعی برای استفاده از مزایایی مانند بازنشستگی و سایر خدمات حق آنها است.  چراغ سحر  افزود: درج دستمزد‌های غیرواقعی و معمولاً به میزان حداقل حقوق در لیست‌های حق بیمه، یکی از مشکلات بیمه شدگان و عوامل ایجاد نارضایتی آنان در زمان بازنشستگی و یا بهره مندی از سایر مزایای بیمه‌ای است.  وی افزود: مبلغ دستمزد مشمول حق بیمه که در لیست‌های ارسالی توسط کارفرمایان درج می‌شود، ملاک محاسبه حقوق بازنشستگی است و لذا بیمه شدگان و کارگران باید در سال‌های اشتغال به صورت مستمر از ثبت کارکرد ماهانه و میزان دستمزد خود آگاهی و اطمینان حاصل کنند.  وی گفت: برخی از کارفرمایان به دنبال پرداخت حق بیمه کمتر هستند و در موارد زیادی بیمه شدگان و کارگران نیز از پیامد‌های اعلام دستمزد غیرواقعی خود آگاهی ندارند، اما هنگامی که برای استفاده از مزایایی، چون غرامت دستمزد ایام بیماری، مقرری بیمه بیکاری و کمک هزینه دوران بارداری مراجعه می‌کنند و یا زمانی که موعد بازنشستگی آنان فرا می‌رسد، با مبلغ پایین حقوق و مزایای دریافتی مواجه می‌شوند که این امر ناشی از میزان دستمزد اعلام شده در دوران کارکرد توسط کارفرما بوده است و سازمان تامین اجتماعی دخالتی در کاهش یا افزایش آن ندارد.  مدیرکل تامین اجتمتعی کهگیلویه و بویراحمد تاکید کرد: مبنای محاسباتی این سازمان، به طور مشخص، میزان دستمزد درج شده در لیست‌های حق بیمه دریافتی از کارفرماست و میزان حقوق و دستمزدی که بیمه شده از محل کار خود دریافت می‌کند، به هیچ وجه ملاک محاسبه نخواهد بود.  چراغ سحر گفتت: کارگران از روز نخست اشتغال به کار، مشمول ماده ۱۴۸ قانون کار بوده و کارفرمایان مکلف به ارسال حق بیمه و دستمزد واقعی آنان به سازمان تامین اجتماعی هستند.  وی نارضایتی بخش زیادی از بیمه شدگان در زمان بازنشستگی و یا استفاده از تعهدات کوتاه مدت سازمان را ناشی از درج نشدن دستمزد و مزایای واقعی آنان در دوران اشتغال دانست و اظهار داشت: این موضوع منجر به افزایش تعداد شکایت‌ها از سوی کارگران به ادارات کار و هم چنین افزایش شمار بازنشستگان با دریافت حداقل حقوق خواهد شد.    وی افزود: بیمه شدگان می‌توانند با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir در بخش بیمه شدگان و منوی سابقه از عنوان شغلی و میزان دستمزد اعلامی خود اطلاع پیدا کنند.